Search results for "Darba tiesības"

Darbinieku tiesiskās aizsardzība un tiesiskās palīdzības nodrošinājums darba strīdos.

2018

Darba tiesības ir tiesību aktu kopums, kas nosaka tiesības un pienākumus darba devējiem un darbiniekiem, kā arī regulē šīs savstarpējās tiesiskās attiecības. Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot būtiskākus pārkāpumus darba tiesībās, izpētīt ar tiem saistītos problēmjautājumus un iespējamos risinājumus. Darba tiesību problemātiku atspoguļo arī autores veiktā aptauja. Lai sasniegtu pētījuma mērķi, darbā tiek izmantoti normatīvie akti, publikācijas, tiesu prakse un zinātniskā literatūra. Darbā tiek analizēti darba tiesību aktuālākie jautājumi, to problemātika, tiesu prakse un to pielietojums. Tiek apskatīta arodbiedrību un iestāžu darbība, kā arī palīdzības iespējas, kuras tās var sniegt. Auto…

Darba laika tiesiskais regulējums un ar to saistītās problēmas

2016

Maģistra darba temats ir “Darba laika tiesiskais regulējums un ar to saistītās problēmas”. Temata aktualitāte saistāma ar darba laika nozīmīgu ietekmi uz darbinieka tiesību aizsardzību. Darba mērķis ir izpētīt darba laika regulējumu, sniegt viedokli un priekšlikumus apzināto problēmu risināšanai. Darba mērķi autore sasniedz, pētot un salīdzinot starptautisko, Eiropas Savienības, Latvijas un citu valstu normatīvo regulējumu, analizējot tiesu praksi un doktrīnu. Darba izstrādes procesā autore nonāca pie secinājuma, ka Eiropas Savienības un Latvijas regulējumam vairākos aspektos nepieciešama pilnveidošana un stingrākas kārtības noteikšana, tāpat konkretizācija nepieciešama dažiem EST spriedumi…

Problēmas darba laika regulējumā.

2017

Bakalaura darbs veltīts problēmu un nepilnību izpētei darba laika regulējumā Latvijā. Darba tiesiskās attiecības un to regulējums tiek bieži mainīts, jo darba tiesības atrodas nepārtraukti mainīgā vidē. Globālas pārmaiņas, mainīga uzņēmumu saimniekošanas vide, nepārtrauktas tirgus izmaiņas, inovatīvas metodes un citas lietas, kas notiek Latvijā un pasaulē, cieši skar arī darba tiesību regulējumu un tā mainīgumu. Darba laiks cieši ietekmē darbiniekus, darba devējus, uzņēmējdarbību un valsts ekonomiku kopumā, tāpēc pētāmais temats ir aktuāls šobrīd un būs aktuāls izpētes objekts arī nākotnē. Darba nodaļās apskatīts darba laika jēdziens, tā veidi un darba laika organizācija, kā arī pētītas pro…

Disciplinārsodi darba tiesiskajās un civildienesta attiecībās.

2021

Bakalaura darbā tiek pētīts darba tiesiskajās attiecībās un valsts civildienesta attiecībās esošie disciplinārsodi, to piemērošanas paradumi, kādas ir sekas izteiktam disciplinārsodam, ko tiesa vērtē gadījumos, kad ir izteikts disciplinārsods, un, kas ir tas, kam būtu jāpievērš uzmanība, izsakot disciplinārsodu. Autors sniegs arī savus priekšlikumus un ieteikumus, kas būtu jāiekļauj regulējumā. Darba mērķis ir izpētīt cik ļoti šo divu jomu regulējumi atšķiras, un kāpēc ir nepieciešami divi dažādi regulējumi. Izzināt kādi ir priekšnoteikumi katram disciplinārsoda veidam. Tāpat apzināt vai ar šiem disciplinārsoda veidiem ir iespējams sasniegt disciplinārsoda mērķi, un vai nav nepieciešams cit…

Pusaudžu un personu ar invaliditāti aizsardzība darba tiesiskajās attiecībās Latvijas normatīvo aktu tvērumā.

2018

Apspriestākie darba tiesisko attiecību subjekti ir pusaudži un personas ar invaliditāti, jo realitātē šīs cilvēku grupas izjūt diskriminējošu attieksmi dēļ striktā regulējuma, kurā darba devēji nevēlas iedziļināties un izprast, lai varētu nodrošināt atbilstošu aizsardzības prasību izpildi. Darba mērķis ir noskaidrot un analizēt šī brīža regulējumu attiecībā uz šo subjektu aizsardzību darba attiecībās, lai varētu sniegt priekšlikumus Darba likuma pilnveidošanai. Darba uzdevums ir analizēt darba aizsardzības vēsturisko attīstību, veikt analīzi un radīt ieteikumus par tagadējo aizsardzību darba attiecībās Latvijas normatīvo aktu tvērumā attiecībā uz šiem subjektiem, kā arī sniegt ieskatu par d…

Juridiskā zinātne

2003

Personāla nodaļas loma darba strīdu risināšanā Rīgas pilsētas būvvaldē

2017

Bakalaura darbs personāla vadībā ar nosaukumu: “Personāla nodaļas loma darba strīdu risināšanā Rīgas pilsētas būvvaldē”. Darbu izstrādāja Latvijas Universitātes Biznesa, vadības un ekonomikas fakultātes personāla vadības profesionālā bakalaura studiju programmas studente Agija Buliņa. Darba atslēgas vārdi: -Sūdzību procedūra -Alternatīvās strīdu risināšanas metodes -Mediācija -Individuāls darba strīds -Darba tiesības Darba mērķis ir izpētīt personāla nodaļas darbinieku lomu darba strīdu risināšanā Rīgas pilsētas būvvaldē (turpmāk tekstā – Būvvalde) un izstrādāt iestādes praksei piemērotu iekšējo normatīvo aktu, personāla nodaļas darbinieku lomas darba strīdu risināšanā formālai noteikšanai.…

Darba devēja uzteikums darbinieka uzvedības dēļ.

2018

Spriežot pēc pieejamās tiesu prakses, visvairāk darba strīdu, kas tiek izskatīti tiesā saistībā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu, ir tieši saistīti ar darba devēja uzteikumu, kas nozīmē, ka kaut vai Darba likumā ir uzskaitīti visi iespējamie darba devēja uzteikuma pamati, joprojām attiecībā uz šo darba tiesisko attiecību izbeigšanas veidu pastāv pietiekami daudz neskaidrību, kuras tādējādi būtu vērts izpētīt sīkāk. Šī darba mērķis ir noskaidrot darba devēja uzteikuma jēdziena būtību, izpētīt, kāda kārtība un termiņi, uzsakot darba tiesiskās attiecības, jāievēro no darba devēja puses, kā arī analizēt ar darbinieku uzvedību saistītos darba devēja uzteikuma pamatus un ar tiem praksē sais…

Atvaļinājumu piešķiršanas un kompensēšanas tiesiskais regulējums un prakse.

2022

Lai varētu pilnvērtīgi atpūsties un uzkrāt spēkus, ikvienam darbiniekam, kas veic algotu darbu, ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Darba devējam ir pienākums darbinieku informēt par tiesībām saņemt atvaļinājumu un piešķirt to saskaņā ar Darba likumā noteikto kārtību. Savukārt darbiniekam ir pienākums, šīs tiesības izmantot savlaicīgi, ievērojot Darba likumā noteikto atvaļinājumu piešķiršanas noilguma termiņu. Maģistra darba mērķis, salīdzinot atvaļinājumu tiesību institūtu saturu, to attīstības kopējo regulējumu un publicētos viedokļus, ir konstatēt Latvijas Republikas atvaļinājumu tiesību institūta trūkumus un sniegt priekšlikumus, kā tos varētu pilnveidot. Izstrādājot maģistra darbu, …

Pārbaudes laiks darba tiesiskajās attiecībās Latvijā un citās Eiropas Savienības valstīs

2022

Bakalaura darbā ir aplūkots pārbaudes laiks darba tiesībās Latvijas Republikā līdz Darba likuma pieņemšanai, pārbaudes laika tiesiskais regulējums Latvijas Republikā un citās Eiropas Savienības dalībvalstīs, kā arī tiesu prakse Latvijas Republikā un Eiropas Savienības tiesas prakse. Darba mērķis ir noskaidrot, kā Latvijas Republikā un citās Eiropas Savienības dalībvalstīs tiek regulēts pārbaudes laiks, tas ir, pārbaudes laika jēdziens, pārbaudes laika sekas, atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā. Darba autore izskatīja arī likumprojektu “Grozījumi Darba likumā”. Lai sasniegtu mērķi, autore pēta darba tiesisko attiecību regulējumus Latvijas Republ…